ビンゴ akb成都办公室成功助力四川省工会劳动争议调解员技能竞赛活动
2023-09-27 09:12:43浏览：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，深入推进依法履职、依法维权，充分发挥工会劳动争议调解和法律援助工作在维护职工合法权益、化解劳动关系矛盾、促进社会公平正义中的积极作用，四川省总工会特开展全省工会劳动争议调解员技能竞赛、川渝工会劳动争议调解员技能竞赛邀请赛。四川省总工会为达“工会调解促和谐，化解矛盾共发展”的活动目的，特此委托在劳动法领域深耕并具有丰富实践经验的ビンゴ akb成都办公室为此次竞赛活动提供法律服务。
ビンゴ akb成都办公室从接受委托开始，寻找大量的实践案件并结合自身丰富的服务经验为此次活动提供从筹备到举办的全流程法律服务，具体服务内容如下：
前期筹备的法律服务。第一，确定竞赛展现形式。此次竞赛活动设置笔试考核和现场竞赛两种比赛展现形式；第二，制定竞赛规则、赛制。在赛制上，确定竞赛分为初赛、复赛、决赛三场。在角色分配上，对晋级的参赛选手角色进行了科学、合理的设定；第三，确定竞赛考核维度。本所设置了具体考核的选拔维度，从法、理、情三个维度进行综合考核，围绕公平选拔优秀调解员的竞赛目的，合理确定了考核维度；第四，制定竞赛评分标准和评分表。产出的评分标准及评分表系可量化的评分标准和评分表，确保裁判打分情况有据可查。以能力、技巧、法律法规掌握程度为考察评分标准，不以调解成功、调解金额为评分标准。设计全面的计分方式，明确加分项、扣分项，评分标准大部分为可量化性打分，少部分为主观性打分；第五，定制竞赛笔试环节题库。结合本所在劳动法领域内的研究成果，制定竞赛初赛的笔试题库，考察参赛选手对劳动法法律知识、省内地方性法规、省内劳动争议案件司法裁判口径掌握程度；第六，定制竞赛案例。结合本所在劳动争议案件代理、劳动仲裁调解的实务经验，选择与各级工会、司法机关、劳动仲裁委裁判口径一致的法律问题定制竞赛案例。案例体现出社会主义核心价值观，注重提高参赛调解人员的调解实务技能。此次竞赛案例包含竞业限制、年终奖、经济补偿金、经济赔偿金、绩效工资、提成、罚款等争议焦点，案例涉及范围广且每个案例冲突点设置巧妙，给竞赛选手预留了充足的发挥空间。
现场法律支持。第一，为确保各评委评分的公正性，本所在赛前针对制定的评分细则为评委们进行一一释明；第二，担任评委。为确保此次竞赛活动能顺利圆满的进行，四川省总工会特邀请本所高级合伙人阎付克律师，担任本次竞赛初赛、复赛、决赛及邀请赛的评委；第三，比赛现场统筹。为保障本所优质的法律服务，本所张琪律师、杨泳霞律师在比赛现场提供全程的赛事支持。
2023年9月25日至2023年9月26日，四川省工会劳动争议调解员技能竞赛、川渝工会劳动争议调解员技能竞赛邀请赛圆满结束。
