2 월 10 일 아침, 피파 바카라는 7 번째 직원 의회와 2025 년 작업 회의를 개최했습니다. Luo Weihua, 그룹 피파 바카라의 당사자 겸 회장, 피파 바카라의 파티 비서 및 회장은 회의에 참석하여 연설을했습니다.

컨퍼런스 사이트

2024 년에 피파 바카라는 "2 비즈니스"와 "2 개의 플랫폼"의 개발 위치를 고정 시켰으며, "기본 포인트 설정, 견인력 강화, 건물 안내, 개혁 심화, 바닥에 달라 붙은 6 차원 연계를 준수했습니다. 라인, 재배 인재 ""그리고 전체 지역으로의 브랜드 구축을 새로운 것으로, 산업 운영의 질이 향상되었으며, 국유 기업 개혁의 결과는 강력하게 힘을 얻었으며 내부 관리 조치가 완전히 개선되었습니다. 당 및 산업 통합의 능력이 지속적으로 강화되었으며 고품질 개발에 대한 새로운 답변이 제공되었습니다. 이 피파 바카라의 참가자들은 상위 10 개 고속도로 통행료에서 7 석을 차지하고 지방 교통 산업 직업 기술 경쟁에서 경쟁을 모니터링했습니다.

회의는 2025 년 피파 바카라의 전반적인 작업 요구 사항이 다음과 같이 지적했습니다. "두 비즈니스"및 "두 플랫폼"의 개발 위치에 밀접하게 초점을 맞추고 있으며, 고품질 개발, 주요 목표, 핵심 추구로서의 가치 창출을 취합니다. 그리고 전략적 초점으로서의 개혁을 현대 거버넌스로 삼고 당사자와 산업의 기본 보증으로 통합하는 우리는 일류 국내 포괄적 인 운송 산업 서비스 제공 업체를 구축하기 위해 노력할 것입니다. 중국 스타일 Modern Hunan Expressway 장의 글쓰기에 피파 바카라를 상장하고 상장 피파 바카라의 책임을 보여줍니다.

회의는 2025 년에 좋은 일을하기 위해서는 "5 개의 뛰어난 포인트"를 파악하고, 꾸준한 진보, 개혁 혁신, 전반적인 조정 및 장기적인 노력을 강조해야합니다. , 지식, 목표 효율성 및 평가 개선의 이데올로기 적 추구 혁신을 인식하고, "5 초점"을 구현하고, 고품질 개발을위한 "첫 번째 움직임", 지속적으로 비즈니스 지표를 개선하고 개발 레이아웃을 지속적으로 최적화합니다. 양심적으로 필수적인 안전을 강화하고, 평가 개선의 "조합 펀치"를 연습하고, 새로운 품질을 추구하는 데 집중하는 능력을 향상시킵니다 "국유 기업 개혁의 개혁, 재능에 초점을 맞추고 기업을 강화하며 개혁 및 혁신 능력을 향상 시키며, 현대 산업에 집중하십시오. 개혁과 혁신 플랫폼을 확대하고, 개혁과 혁신의 탄력성을 향상시키기 위해 디지털 및 지능적인 변화를 파악하고, 내적으로 심화시키는 데 집중합니다. , 린 관리의 "활성 전투"와 싸우고, 모델 구성을 준수하고, 운영 관리 에너지 효율성을 향상시키고, 문제 지향을 준수하고, 위험 관리 결과를 개선하며, 비용 관리의 품질과 효율성을 향상시키기위한 더 많은 조치를 취합니다 전진하고 파티 및 산업 통합의 "핵심 경로"를 따르십시오.

Luo Weihua 's Speech

Luo Weihua는 2024 년에 피파 바카라는 고속도로의 주요 사업에 중점을두고, 비즈니스 레이아웃을 깊이 조정하고, 국유 기업의 개혁을 계속 심화시키고, 자체 건설을 심화시키고, 내부 관리 시스템을 개선 할 것이라고 지적했다. 역사적 위험, 안정적인 혜택 및 브랜드 영향 지속적인 확장의 해상도를 촉진하면, 성과는 인정받을 가치가 있습니다.

Luo Weihua는 2025 년에 피파 바카라는 내부 및 외부 상황의 변화에 ​​대한 분석 및 판단을 강화하고 산업 개발 동향의 변화, 그룹 개발 요구 사항의 변화 및 피파 바카라 개발 단계의 변화를 명확하게해야한다고 강조했습니다. 리듬, 피파 바카라가 14 번째 5 년 계획의 다양한 목표에 따라 "피파 바카라가 성공적으로 완료되도록 고품질 개발을 달성합니다. 우리는 자신감을 강화하고 힘을 모으고, 성공을 거부하고 미래를 달성하고 미래를 달성하고, 장기적으로 미래 예측 전략적 레이아웃을 가속화하고, 투자에 대한 안정적이고 지속 가능한 성과 지원을 파악하고, 관리를 강화하고 린 관리를 강화해야합니다. 체계.

Tang Qiansong 's Speech

회의는 2024 년에 고급 부대, 고급 단체 및 고급 개인을 칭찬했습니다. "피파 바카라의 2024 년 작업 안전 성과 보고서", "피파 바카라의 제 2 차 직원 의회의 주요 제안서 구현에 관한 보고서", "피파 바카라의 7 번째 직원 의회의 제안 검토에 대한 보고서"및 "피파 바카라 직원 이사" , 2024 직원 감독자의 연례 성과 보고서.

회의는 현장 회의와 비디오 회의의 조합으로 개최됩니다.