현대글로리아호텔은 '외출', '초청', '학교-검증 바카라 협력'을 통해 인재팀 구성을 강화하고 호텔 서비스 인재를 육성합니다.

“외출”—사고의 새로운 차원을 형성

호텔 운영 및 개발의 요구에 따라 호텔 직원을 조직하여 다양한 비즈니스 교육에 참여합니다. 최근 '광동-홍콩-마카오 대만구 문화 관광 호텔 운영 회복 및 혁신 마케팅 서밋 포럼'에 참여한 참가자들은 귀국 후 자신의 경험을 적극적으로 공유하고 획기적인 능력, 사고력, 학습 능력 및 혁신 능력에 대해 논의했습니다. 뛰어난 전문 호텔경영인이 갖춰야 할 인재상입니다. 권력 등의 문제에 대해 토론을 했고, 토론에 참여해 모두가 많은 유익을 얻었습니다.

“들어오세요”——견고한 서비스 개발 개념 구축

이 호텔은 중간 관리자와 일선 직원을 위한 기술 교육에 중점을 두고 있습니다. 창사 관광호텔검증 바카라협회와 협력하여 "서비스 마케팅 기대 관리 경쟁식 특별 훈련 캠프" 교육을 실시합니다.

“학교-검증 바카라 협력”——호텔 개발의 활력 강화

각 공석의 인력 분석을 바탕으로 호텔은 창더 금융 및 기계 전기 직업 기술 대학과 협력하여 조기 면접 채용을 실시하고 호텔의 우수한 인턴 15명을 성공적으로 채용하여 일선 부족 현상을 완화했습니다. 호텔 직원. 또한, 신입사원들이 새로운 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 입문교육도 적극적으로 진행하고 있습니다.