服务方式
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顾问服务
与企业建立常年合作关系，以电话、邮件、现场会议、电话会议、工作报告等方式，对企业日常管理中的法律问题提供法律咨询，给予及时准确的法律建议，草拟并审订法律文件，防范法律风险。
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专项服务
针对企业在劳动人力资源、数据合规与个人信息、合规与职务犯罪、投资与公司治理等方面出现的某一聚焦问题，提供专项解决方案。如员工手册及规章制度设计与审查；律师谈判、调查及驻场服务；特殊员工专项管理与危机处理；个体及群体员工转移安置与解雇服务；企业数据合规与个人信息保护合规体检、合规审计、合规体系搭建等。
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代理服务
协助企业处理劳动争议。为企业进行劳动争议仲裁、诉讼的代理与执行。协助企业寻求协商、谈判等辅助解决方案。同时分析案件产生的根源，给予防范法律风险的建设性意见。
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培训服务
深度开发企业法律实务课程，通过论坛、峰会、沙龙、公开课、内训等方式，为企业提供针对性的深度实务培训，提升企业法律风险防控能力。
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资讯服务
通过多层次、一体化资讯产品，如劳动法苑网络平台、劳动法苑双月刊、ビンゴ メダルゲーム法苑微信公众号、劳动法每日新闻定推、温馨提示等，第一时间提供最新法规解读、专业法律问答与实务案例文萃，帮助企业跟踪法律热点难点，洞悉立法司法动向，便于及时更新企业人才发展战略。
