合（规）和（谐）与共——《企业ビンゴ ルール アレンジ用工合规与争议预防调处》论坛圆满举办
2023-08-01 10:50:35浏览：
7月28日下午，ビンゴ ルール アレンジ联合中国人民大学劳动人事学院、中国企联维护企业和企业家合法权益工作委员会、北京大学劳动法与社会保障法研究所，于北京隆重举办以“企业劳动用工合规与争议预防调处”为主题的高端论坛。
三十余位ビンゴ ルール アレンジ法和人力资源管理领域的政界、学界、实务界专家、学者、律师、企业代表嘉宾以及三百余位企业同仁受邀参与本次论坛。论坛设有《企业用工合规实务专题研究蓝皮书》发布仪式、专题研讨、圆桌对话等多个环节，聚焦四大热点议题，与相关各方交流信息、碰撞观点、分享经验。助力广大企业行稳致远实现ビンゴ ルール アレンジ用工合规，促进社会和谐稳定实现ビンゴ ルール アレンジ争议源头治理。
本次论坛由中国人民大学ビンゴ ルール アレンジ人事学院院长赵忠教授担任开幕主持。
中国人民大学党委副书记郑水泉、中国企联维护企业和企业家合法权益工作委员会秘书长张文涛、北京大学ビンゴ ルール アレンジ法与社会保障法研究所所长、教授叶静漪分别代表主办方发表致辞。三位致辞嘉宾一致认为此次论坛是对新时代企业ビンゴ ルール アレンジ用工合规与争议预防的积极回应，江三角倾力推出的蓝皮书调研内容详实，鞭辟入里，实用性强，对学术热点具有独到见解，对贯彻二十大理论成果，具有战略意义，对实现ビンゴ ルール アレンジ关系和谐发展具有重要作用，希望各方主体共同助力和谐ビンゴ ルール アレンジ关系的构建，推进ビンゴ ルール アレンジ关系在法治轨道上健康运行。
国务院参事室特约研究员、中国ビンゴ ルール アレンジ学会会长、人力资源和社会保障部原党组副书记、副部长杨志明以《ビンゴ ルール アレンジ关系新形势、新特点、新挑战、新应对》为题做了主旨演讲。杨部长指出高质量发展是中国式现代化的底色，创新能力是构建中国特色和谐ビンゴ ルール アレンジ关系高质量发展的关键性因素；并对“拥抱数据，创新无限；拥抱和谐ビンゴ ルール アレンジ关系，发展无限；拥抱高质量发展，未来无限”分别进行了详尽的阐述。
中国人民大学ビンゴ ルール アレンジ人事学院党委书记、副院长唐鑛以《数字世界的政治经济学与ビンゴ ルール アレンジ者权益保护》为题做了主旨演讲。唐书记首先分享数字经济发展对ビンゴ ルール アレンジ关系冲击的典型案例，继而指出目前数字经济对ビンゴ ルール アレンジ关系的冲击和挑战的具体表现以及数字经济带来的生态多样性效应，最后提出了ビンゴ ルール アレンジ合同与ビンゴ ルール アレンジ契约治理的数字化转型与适应性创新的路径选择。
中国人民大学劳动人事学院、中国企联维护企业和企业家合法权益工作委员会、北京大学劳动法与社会保障法研究所、ビンゴ ルール アレンジ四方代表共同发布《企业用工合规实务专题研究蓝皮书》。
ビンゴ ルール アレンジ主任、首席合伙人陆敬波律师在发布仪式上对蓝皮书作了具体介绍。阐述了《企业用工合规实务专题研究蓝皮书》涵盖跨境海外用工、个人信息处理、商业秘密保护、反歧视反骚扰、反舞弊反腐败、灵活用工运用、集团企业用工、群体员工安置等八大专题，是“理论与实务、劳动法与人资管理、需求与供给”的三重结合，从法律规定、司法实践、热点问题等角度出发，通过梳理、总结，并提出实务建议，落脚于为广大企业用工管理合规提供更具实操性与前瞻性的解决方案。
专题一围绕“降本增效与用工合规的平衡把握”的议题，由中国劳动和社会保障科学院劳动关系研究室主任刘秉泉主持。ビンゴ ルール アレンジ高级合伙人杨喆律师、中国社科院法学所社会法室副主任、科技与法研究中心副主任、副研究员王天玉、中国人民大学劳动人事学院教授程延园分别做了专题发言，深入分析了企业组织变革下员工安置要重视法律路径、实施步骤、风险防范以及应急预案等四大问题；数字化条件下用工方式转型要坚持让业务模式随着治理体系的演进而发展的合规思维；企业外包、派遣等企业多元化用工合规体系搭建等法律问题。
专题二围绕“科技应用对劳动争议的影响应对”展开讨论，由中国人民大学法学院助理教授陈靖远主持。ビンゴ ルール アレンジ高级合伙人王莉莉律师、中国人民大学劳动人事学院教授吴清军、北京电控信息服务产业平台数据总监（CDO）张爽分别进行专题发言，嘉宾们各自分享了科技应用引发的典型劳动争议与法律风险，并从不同角度提出了相关风险预防建议。
专题三以“‘走出去’企业涉外用工的风险管控”为核心主题，由国际劳工组织高级项目主管黄群主持。中国企联合规技术负责人刘红霞、ビンゴ ルール アレンジ合伙人王天怡律师、中国人民大学劳动人事学院副教授张皓分别做了专题发言，详细阐述了出海企业在合规管理体系建设方面要重视了解国际规则和标准、法律适用、政治、人文环境等，提前做好属地安全风险评估。
专题四以“企业劳动争议的源头预防”圆桌对话的形式进行，由ビンゴ ルール アレンジ高级合伙人钟新霞律师主持。全国总工会法律工作部副处长谢静、北京市海淀区劳动人事争议仲裁院速裁庭庭长王洋、中智北区法务中心总监、中智北京法律事务部部长张家玮、ビンゴ ルール アレンジ合伙人黄敏律师等四位嘉宾就企业如何建立健全劳动用工协议文本及规章制度、如何加强民主管理以预防劳动争议、集体协商在化解劳动争议过程中的重要作用等话题行了激烈的碰撞和交流探讨，充分展示了各自独到的见解，为促进社会和谐稳定实现劳动争议源头治理贡献智慧和力量。
ビンゴ ルール アレンジ主任、首席合伙人陆敬波对此次论坛作出总结发言，称赞此次论坛是价值的公益分享、知识的共同富裕。在实现中国式现代化的伟大征程已经开启的背景下，对企业而言，劳动用工合规是一种修养、也是一种品格，劳动争议防处是一种责任、更是一种能力。希望本次论坛能够为企业的合规与和谐赋能助力，为中国式现代化的推进添砖加瓦。陆律师代表论坛四家主办方，向主旨演讲、专题演讲和圆桌对话的各位嘉宾，向与会的企业界及各界来宾，向蓝皮书的统筹者、执笔人，向会务组全体工作人员，表达了诚挚的谢意。
中国人民大学ビンゴ ルール アレンジ人事学院院长赵忠教授主持闭幕式，并祝贺论坛的圆满举办和蓝皮书的成功发布，并宣布论坛完美落幕。
本次论坛还举办了多轮抽奖活动，现场气氛活跃，精彩纷呈。
