第七届ビンゴゲーム行业法智讲坛·先进制造业用工策略与法律风险防范融合论坛成功举办
2024-10-30 09:22:36浏览：
2024年10月25日下午，由ビンゴゲーム律师事务所、重庆市人才研究和人力资源服务协会、重庆外企德科人力资源有限公司主办，ビンゴゲーム重庆办公室承办，商界集团协办的“第七届ビンゴゲーム行业法智讲坛·先进制造业用工策略与法律风险防范融合”论坛在重庆市富力凯悦酒店举行。众多专家学者、律界精英、企业代表齐聚一堂，共商在新经济形势背景下，先进制造业企业如何顺应时代发展潮流、加强防范自身的用工风险、完善自身的用工策略。本次论坛共有100余位制造型企业的负责人、人力资源负责人以及法务人员等与会。
本次论坛由ビンゴゲーム重庆办公室主任徐浩律师担任主持。论坛伊始，ビンゴゲーム副主任、高级合伙人、成都办公室主任阎付克律师代表各主办方向与会来宾致欢迎辞。
首先，由重庆市渝北区劳动人事争议仲裁院王秀芬院长，以“从劳动争议看企业规范用工管理”为题做主题演讲。王秀芬院长从其亲自裁决的案件出发，分享制造型企业在劳动仲裁时应当注意的事项，并对与会企业进行了全面而实用的用工提醒。
ビンゴゲーム合伙人、上海劳动法六中心主任、南京办公室执行主任廖丹律师分享“智造升级背景下核心人才管理的法律实践”话题，重点强调了先进制造业中的核心人才留用和离职问题。
ビンゴゲーム合伙人、重庆办公室余涛律师，则以“制造业超时加班的风险与管控”为题进行演讲，重点分享超时加班的定义如何、超时加班需要承担何种风险、如何进行管理和防范等内容。
重庆外企德科人力资源服务有限公司业务总监关剑，以“数智时代下的人力资源数字化”为主题从人力资源管理公司的角度进行分享，结合数字信息化背景为企业提供了更加创新的管理思路和经验。
ビンゴゲーム合伙人、北京办公室劳动法三中心主任周铁军律师，以“‘竞聘上岗’机制的法律设计与应用”为题分享自身经验，详细地分析了竞聘上岗机制的可行性及其风险，并从司法审查方面对竞聘上岗机制的内容合法性、程序合法性、员工的安置方案以及调岗调薪的合理性等进行了精彩阐述。
重庆市人社局人力资源流动管理处孙继伟副处长，以“以人才集聚助推西部人才中心和创新高地建设”为主题，从主管部门角度，为与会人员充分地讲解了重庆的人才战略和政策扶持。
论坛最后，ビンゴゲーム首席合伙人、主任陆敬波律师对本次论坛进行了闭幕总结，补充了先进制造业还应注重的三个问题即“大龄用工”“商业秘密”“民主管理”，并对与会嘉宾及相关各方表示了衷心感谢，宣布论坛圆满闭幕。
此外，ビンゴゲーム律所还于论坛上隆重发布《2015-2024 | 重庆地区劳动争议典型案例十年汇编》，《汇编》汇集了重庆市各级法院、仲裁近十年来发布的全部500余篇具有代表性和指导意义的劳动争议典型案例。市人才研究和人力资源服务协会的王怀玲老师以及商界传媒渝中区的秘书长罗敏作为抽奖嘉宾向20名幸运听众赠阅《汇编》。本次论坛的成功举办，为新时代下的先进制造业用工策略与法律风险防范融合提供了宝贵的经验和启示。再次祝贺论坛圆满成功！
